COMMUNAUTÉ de COMMUNES du LAONNOIS

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chantier d'insertion à Molinchart

 

 

Mons-en-Laonnois

Insertion et emploi

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Laonnois (PLIE)

Les missions :

Le PLIE est un outil territorial d'aide au retour à l'emploi ou d'accès à la formation. Il s'adresse à des personnes en difficulté d'insertion sociale ou professionnelle habitant sur le territoire de la CCL. Il peut s'agir de chômeurs de longue durée, de travailleurs handicapés, d'allocataires de minimas sociaux, de jeunes, de personnes peu ou pas qualifiés…

Pour ce faire, le PLIE propose un accompagnement personnalisé renforcé effectué par des référents-conseillers en insertion professionnelle. Leur principale mission est alors d'effectuer un suivi régulier avec les personnes inscrites dans le PLIE pour les aider à construire un projet professionnel et mobiliser toutes les étapes (chantiers d'insertion, actions de remobilisation, formations, etc…) pour y parvenir. Un suivi est également effectué durant les 6 premiers mois en emploi ou en formation.

Pôle Emploi, la Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays du Grand Laonnois, les mairies de la CCL, la CAF, le CCAS… peuvent prescrire des personnes sur le PLIE. Un comité d'intégration décide ensuite de l'entrée ou non de ces personnes dans le dispositif.

 

Les objectifs au regard de la situation socio-économique du Laonnois

La situation de la demande d'emploi et de la précarité sociale sur le territoire d'intervention du PLIE et notamment celle du chômage de longue durée reste préoccupante. En effet, au 2ème trimestre 2010, on enregistrait un taux de chômage de 12,7% sur le bassin d'emploi laonnois. Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 2 ans a par ailleurs continué d'augmenter (+4%) entre janvier et mai 2010 alors que le nombre de ceux inscrits depuis moins d'un an diminue mais représentent la majeure partie des inscrits soit 59%. (Source : Pôle Emploi)

Au regard de cette situation, il apparaît opportun de maintenir une dynamique locale qui favorise l'accès à l'emploi d'un public en grande difficulté et qui évite la progression relative du chômage de longue durée. Pour cela, le PLIE s'est fixé comme objectifs de garantir :

Le PLIE s'est également fixé comme objectif d'accompagner un minimum de 100 personnes par an. Ce sont au moins 50 % des personnes sortantes qui devront connaître une sortie positive (emploi de plus de 6 mois ou formation qualifiante).

Pour la période 2008-2010, le PLIE a accompagné 332 personnes (158 hommes et 174 femmes). 219 sont sorties du dispositif. Parmi elles, 46 ont connu une sortie positive (25 pour une formation qualifiante et 21 pour un emploi supérieur ou égal à 6 mois). Parallèlement, beaucoup de personnes ont pu bénéficier d'une étape emploi : il y a eu 119 CDD de moins de 6 mois, 70 missions intérimaires, 19 contrats en emploi saisonnier, 9 mises à disposition, 21 contrats en chèque emploi services et 143 CAE en chantiers d'insertion ou en collectivité.

L'organisation - le financement :

Le PLIE est un dispositif pluriannuel cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du Programme Opérationnel « Compétitivité Régionale et Emploi ». Il est également cofinancé par l'Etat, la Ville de Laon et la Communauté de Communes du Laonnois.

L'organisation du PLIE se distingue en 4 fonctions :

Fonction de pilotage politique, stratégique, juridique et financier relevant du Conseil Communautaire. C'est lui qui valide toutes les décisions afférentes au PLIE.

Fonction de pilotage stratégique et politique relevant du Comité de Pilotage composé d'élus du territoire, des représentants de l'Etat, des collectivités territoriales, des structures liées à l'emploi, à l'insertion et au développement économique, du monde économique et des chambres consulaires. C'est lui qui entre autre définit les objectifs et les priorités du plan d'actions, veille à la mobilisation des moyens nécessaires pour la bonne réalisation du plan, assure le suivi et l'évaluation du dispositif.

Fonction d'ingénierie et d'animation relevant du Comité Opérationnel composé des élus du territoire, des techniciens de l'Etat, des collectivités territoriales et des structures liées à l'emploi, à l'insertion et au développement économique, du monde économique. C'est lui qui formulent les propositions à partir des besoins du territoire, élaborent les projets et évaluent les actions.

Fonction d'animation et de gestion relevant des agents techniques du PLIE en charge du pilotage opérationnel du PLIE, de la coordination et de la gestion des parcours des participants du PLIE et la gestion administrative et financière du PLIE.

Les partenaires du PLIE sont l'État, l'Union Européenne, la Ville de Laon, le Conseil Général de l'Aisne et le Conseil Régional de Picardie, les structures lies à l'emploi et l'insertion socioprofessionnelle.

L'Europe s'engage en Picardie avec le FSE Union Européenne

Les actions :

Durant son programme d'actions 2008-2010, le PLIE a permis de financer :

D'autre part, le PLIE mobilise chaque année une enveloppe financière pour des aides individuelles pour l'accès à l'emploi ou à la formation : aide à la mobilité, frais d'inscription en formation, vêtements de travail, restauration ou hébergement pendant le temps de travail, etc.

 

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Actualités

PLIE
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Chantier d'insertion de la C.C.L

Le chantier d'insertion « Mise en valeur du patrimoine rural » a été mis en place en 2002 à la CCL.

L'objectif du chantier est de permettre à des personnes en difficulté d'insertion professionnelle de disposer d'un support valorisant en terme de compétences à acquérir dans les métiers du bâtiment et de créer une solidarité intercommunale par la mutualisation de moyens matériels du chantier.

Le chantier est financé par la CCL, la DIRECTTE (Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, Consommation, du Travail et de l'Emploi), le Fonds Social Européen, et l'Etat.

Le chantier s'appuie sur des travaux d'entretien et de mise en valeur du patrimoine des communes. La variété des travaux réalisés par les agents d'une commune à une autre permet de leur apporter un large éventail de compétences techniques dans plusieurs métiers du bâtiment: maçonnerie, placoplâtre, peinture, carrelage, menuiserie.

Le chantier permet aux salariés de se remettre en situation de travail et d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise, de répondre à une commande précise dans des délais fixés, respecter des consignes de sécurité, à utiliser de l'outillage professionnel.

Pendant leur parcours sur le chantier, les salariés bénéficient d'un accompagnement social et professionnel au cours duquel lui seront proposées des formations, des périodes d'évaluation en entreprises, des remises à niveau, des actions en faveur de la mobilité, en vue de favoriser des sorties positives vers un emploi ou une formation qualifiante.

Au total, 14 communes ont été desservies par le chantier CCL en 2011 dont l’intervention au sein de la CCL (Mons-en-Laonnois, Lierval, Martigny-Courpierre, Chambry, Clacy, Nouvion le Vineux, Orgeval, Bièvres, Cessières, Cerny-Les-Bucy, Athies-sous-Laon, Arrancy, Bruyères- et-Montbérault)).

Le chantier d'insertion de la CCL dispose de 12 places en entrées et sorties permanentes. Des sessions de recrutement sont diffusées par Pôle Emploi.
Au cours de l'année 2011, 19 personnes ont participé au chantier de la C.C.L.

Travaux réalisés par le chantier d'insertion

Période : Année 2011

Commune de Chambry
Commune de Chambry

Commune de Lierval
Commune de Lierval

Commune de Arrancy
Commune de Arrancy